「小商い」に向いている人の特徴～伊藤洋志『小商いのはじめかた 身の丈にあった小さな商いを自分ではじめるための本』感想
伊藤洋志さん監修『小商いのはじめかた 身の丈にあった小さな商いを自分ではじめるための本』を読みおえた。
伊藤さんの『ナリワイを作る 人生を盗まれない働き方』も読みましたが、『ナリワイを作る』が伊藤さんの自己紹介で「ナリワイ」をもって生きることの楽しさ、自由さを伝える「新しい働き方の提示」がテーマだとしたら、『小商いのはじめかた』は働き方の実践集・具体例の集まりという位置づけでしょうか。
企業が行う大きな商業活動とは違い、自分の目の届く範囲で小さな商いを行う。１つで生計が立てられないなら小商いを複数持てばいい。収入よりも、生活の質を大切にする。あくまで自分が必要だと思った程度の小さな範囲で商いをするから、競争も起こり得ない。
藤村靖之氏の『月３万円ビジネス』でも、月３万円のスモールビジネスが１０個あればそれで生計が立つということを述べています。伊藤さんの著書が面白いと思っている人は、この本もおすすめです。
私は割とサラリーマンが楽だと思っているタチなので、ナリワイだけで生きていきたいとは思いません。
しかし、「会社」に依存することは望んでいないし、恐ろしくてそんなことはできません。主体的に生きるための方法として「小商い」には関心があります。また、副業を持ちたいと考えるのは、できるだけ多様な価値観に触れていたいという思いが根底にあるからでしょう。
１日８時間仕事のためだけに頭を使っていると、なんというか、いつも同じ場所ばかり働かせて、どんどん頭の使い方が偏っていく気がします。慣れてくると、仕事というより、これはもう作業に過ぎないよな…ということも多くなります。
頭の中をオープンに、思考を拡散するための余白づくりとしても、副業（複業）として「小商い」には大きな効果が期待できそうです。
しかし！私は『小商いのはじめかた』を読んで思った。思ったのです。『ナリワイを作る』のときから思っていたのだが、再確認しました。この世には、「ナリワイ」「小商い」をするのに向いている人と向いていない人がいる。向いている人間の特徴を勝手にまとめてみます。
「ナリワイ」「小商い」に向いている人の特徴
１.手先が器用
ものを作る系の小商いでなくても、小商いは低コストが基本。「Do It Yourself＝なんでも自分でやる」の姿勢が大切なのだ。手先が器用という特徴はそれだけで大きなアドバンテージだ。
初っ端から自分に大ダメージ。
２．センスが良い
センスが良くなくても成り立つ小商いもあるので、必要条件ではない。でもやっぱり、おしゃれさ、かわいさ、おいしさを上手にアピールできると選択肢が広がる気がする。付加価値つけようと思ったら、このへんやっぱり大事じゃない？
なにが言いたいかというと、本書『小商いのはじめかた』の写真、おしゃれすぎるよ！ハードルあげてるよ！
３．ネットを活用する力
自分で情報を発信する力が大切ですね。本当に下町みたいなところで、目の前の人を相手にする小商いもありだとは思いますが、ニッチなところを狙って商品・サービスの価値や製作者の思想に共感してくれる人を探すならネットを使わない手はないでしょう。
本書の中でもSNSを使って、メディアに取り上げられて波に乗った例がいくつもでてきます。
自分でHPを作れて、イラストレーターやフォトショップなどのウェブデザインができれば尚良し。店のロゴ作ったり、おしゃれで、かわいいセルフブランディングができちゃうよ！自分でダメなら、得意な友人に依頼するのもありなので、その場合、人脈がものを言いますな。
でもこの辺は言ってもきりないから、最低限ブログやフェイスブック、ツイッターができればとりあえず情報発信はOKとしよう。商品販売にしても、minneやメルカリ、BASEとかあるからね。販路を既存のサイトに依存するのは「小商い」と呼べるかはわかりませんが。
よし、ここはなんとか及第点だ。
４．コミュニケーション能力がある
「小商い」ですからね。例えば企画、開発、販売、広報、すべて自分でやるから、その過程で誰ともコミュニケーションとらないってまぁ無理だよね。あと何か新しいことをはじめようとしたら、人に教えてもらう必要もあるでしょう。
人とつながる、人を巻き込む、そういうのを楽しいと思えないとふつうにパソコンに向かって仕事してる方が楽です。正直、伊藤さんの『ナリワイを作る』を読んだときは、面白そうな生き方だが、この人だからできるような…と感じました。だって、コミュ力高いんだもん。
私、今の会社では隣のデスクの人ともスカイプでやりとりしてるし、それがすごい楽なの。それなのに休みの日は、誰とも話したくないの。愛想はいい方だと思うけど、無意識に気をつかうから疲れるのです。
私、小商い向いてないな…。
５．想像力（創造力）がある
あえて書くまでもないので書かないつもりだったのですが、特徴４つだと寂しいかなと思ってあえて書く。
現代において「ナリワイ」「小商い」を選ぶ人というのは、消費よりも、創造が楽しいと感じる人。贅沢に興味はないが、生活の質を重んじる人でしょう。そういった趣味趣向があるからこそ「小商い」に結び付き、楽しめる。
「消費」が好きな人にはあまり向いてないと思います。
非常に遺憾ながら「ナリワイ」「小商い」を作るのにどうやら私は向いていない方の人間のようです。
３だけ及第点。1.2.4は落第。5はそうありたいと思っているという感じです。いや、本当は1のDIYが得意になりたい、DIYの思想にはすごく憧れているのですがね…。
ただ小商いの良いところは、例えこんな向いていない私でも、できる小商いがあるかもしれないということです。自分の苦手なことに無理に取り組むと苦痛になるので、苦手を避けたうえで仕事を作る、自分に向いている仕事を自分で作るからこそ小商いではないでしょうか。
そして、小商いは失敗してもやり直しがききます。そもそもトライ＆エラーを繰り返すのは前提であり、少しずつ発展すればOKという適度な緩さがあります。
※ただ本書では、トライ＆エラーのエラー部分、要するに失敗に関する言及が少なかったのがちょっと物足りなかったです。
また、初期投資に１００万以上かかる例もでてきましたが、私の金銭感覚としてそれはもう小商いではないですね（一般的な商売を始めるリスクを考えたら低リスクなのかもしれないですが）。
あと小さく初めても、社員を複数人雇えるレベルまで発展した場合も、「小商い」というレベルを超えたと思いました。他人の人生に著しい影響を与えるのは「小商い」に似つかわしくない気がします。
なにをもって「小商い」とするかはやはり個々人の価値観によると思うので、あくまで個人的な感想です。
優秀じゃなくてもいい。どこに行っても、とりあえず生きていけるだけの生命力がほしい。実際に小商いをするしないに関わらず、「小商い？やってみようか！」と軽く言える自分になりたい。
保育園で病気をもらうのはいつまで続く？病院通い（時には入院）の日々から１年が経過した。
保育園に預けてしばらく続く風邪の洗礼は
- ・予想してたよりまし
- ・予想通り
- ・なめてた
- ・予想以上
みたいなアンケートがツイッターで流れてきました。
ワーキングマザーにとって（本当はファザーにとってもなんですがね）、これは本当に深刻な問題なので、
風邪に慣れてきたころに、RSウイルスに感染し即日入院。お正月を病室のベッドで過ごした私が保育園預けはじめの病気の洗礼について語りますよ☆キラン！！
娘が保育園に通い始めたのは、ちょうど１年前です。１歳３か月で保育園デビューでした。保育園に預ける前に風邪をひいたのは、記憶に残っている限り免疫が切れ始めた生後６か月過ぎの１回、あとは生後11か月頃の冬に１回です。そんなに体が弱い方ではありませんでした。
しかし、保育園に預けはじめると案の上、風邪をひくひく。おまけに発熱するとよく中耳炎を発症。
私は職業訓練に通うために娘を保育園に預け始めたのですが、職業訓練というのはなにより出席が大事！税金で運営されているので当たり前といっちゃ当たり前なのかもしれないですが…。
会社で肩身の狭い思いをしなくてもいいだけマシかと思いたいところですが、出席が足りないと途中退校になっちゃうのでこれはこれでたいへんな綱渡りでした。※産後の職業訓練のメリットや体験談はまたの機会に語りたいですね。
うちは途中退校になるわけにはいかなかったので、時に車で１時間ほどの距離にいる母親（パート勤務）の世話になり、あとは病児保育を利用しました。自宅からみて近距離の病児保育と、職業訓練校から最寄りの病児保育の２か所があり、この時期に病児保育の利用のルールやコツを学びましたね。
でも考えてみると、保育園の預かり時間はこのころが１番短いはずなんですよね。８時半～１６時くらいまでなんですが、やっぱり負担だったんでしょうね。
訓練終了後、派遣会社の事務として就職したのですが、ここは少人数の事務所で、常に人が足りない状態。面接のときには「お子さんがいることもわかってますよ！大丈夫です」と言われたのですが、入ってみると求人に偽りありで休もうにも休めない状態で、いざというときは娘はやはり病児保育通いでした。
そして年の瀬も迫った時期にRSウイルスで即日入院。それにも関わらず「仕事にこれないのか？」という電話がかかってくる状況で、私はクビ覚悟でその指示を無視。
結果として、解雇を言い渡されることはありませんでしたが、この職場は私には無理だなと判断。というかそれ以前から、引き継ぎ一切なし、社長の機嫌により左右される業務内容にうんざりしてたので、年明け早々転職活動を開始し、今の会社に転職しました。
今の会社は非常に休みやすく、病児保育を利用する必要もありません。
また、１年経ち、娘も保育園を休まねばならないほどの風邪をひくことは少なくなりました。
それでは私の体験談をお伝えします。構成とか考えず、思いついたままに書いていきます。
１歳で預けようと考えてるママは多いかと思いますが、私の娘は１歳３か月での保育園デビューです。
１．病気の洗礼はいつまで続く？どのくらいの頻度で風邪をひく？
保育園に預け始めたころ、少なくても１か月に１回は風邪をひいてました。１カ月１日も休まずに登園できたのは、ごく最近です。今年の２月に初めて１カ月皆勤賞、預け初めて８か月は経過してますよね。
娘が保育園に行き始めたころ、２人の小児科の先生に診てもらったのですが、１人の先生は「保育園に預けてから半年ぐらいはこんなことが続きます」と、もう１人の先生は「１年ぐらいはたいへんですよ」とおっしゃっていました。
うちの娘はそんなに高熱が出るわけではなく、38度前後の発熱が多かったですね。長引くことは少なく、２日ぐらいで熱は下がったのが幸いです。
２．意外な盲点！？親の体調不良
出産後、体が弱くなったと感じます。今までは風邪は１年に１度ひくかどうかって感じだったのが、子どもが生まれてから結構な確率でひいてます。体質の変化もあるのでしょうが、子どもの菌は活きが良いのではないでしょうか。そして、それを２４時間看護。自分も仕事と育児で疲れてる。免疫力の低下。うつる…。
風邪以外にも、私は娘が保育園に通いはじめてから１年間、原因不明の胃痛や発熱がありました、独身時代、毎日終電で帰っていた時も、耳鳴りがしたり、突然発熱したりしてたので、たぶん自律神経が乱れているせいだと思います。
３．「私、流行には敏感なほうなんだよね～」by娘
保育園では感染症が流行ります。感染症といえば、風邪、インフルエンザくらいだろうと思っていたのですが、保育園に入っていろいろ覚えました。手足口病、ノロウイルス、ロタウイルス、ヘルパンギーナ。
娘の保育園では、感染症の子どもが出ると玄関に「○歳児のクラスでインフルエンザにかかった児童がいます」と張り紙が出されます。ちなみに昨年12月には「RSウイルスにかかった児童がいます」と張り出されてて、これうちの子だわ！ｷｬｯ みたいな感じでした。
夏、冬関係ありません。預けはじめの夏は手足口病をもらいました。６月に預けて、その後は常に風邪をひいているような状態だったので、夏場はほとんど水遊びをさせてあげられない状態でした。
４.病気の予防法と効果、インフルエンザの予防接種は？
保育園に預け始めたころは、おでかけはほどほどに、家でゆっくり休む時間を作ってといわれますよね？
やってました。今考えると神経質なくらい娘の体調に気をつかい、スーパーにすら連れて行かないこともありました。こんなに風邪をひくなんて…と心配し、食事にも最大限気をつかいました。自分が考えられる限りの予防をしました。
でも、やっぱりひくものはひくんですよね。
インフルエンザの予防接種も打ちました。そのかいあったのか、インフルエンザにはかかりませんでした。でも、予防接種って発熱があったり、風邪の症状があると打ってもらえないので、タイミングに苦労しました。なにせ親が病院へ連れていけるのは土曜日だけの状況で、子どもは常に風邪っぴきですからね。汗
あっ、インフルエンザの予防接種は、家族全員必要ですからね！
５．病児保育をフル活用して乗り切る
私は時に実母の力を借りているのであまり偉そうなことは言えませんが、親類に預かってもらうことを当たり前とする日本の育児環境や労働環境には違和感を覚えています。親が近所に住んでると知って「安心だね！」「保育園の優先度下げるね」って安易でしょう。親が働いている場合はどうするの？関係がよくない場合は？祖父母は必ずしも孫の面倒をみないといけないものなんですか？と思います。
で、病気で保育園に行けない子どもを見てくれる病児保育です。私も母も仕事を休めないときは病児保育のお世話になってました。私が預けたところは２か所あるのですが、どちらも小児科に併設されている施設でした。感染症の子は個室で隔離される形で、保育士さんも、看護師さんも常駐で、先生の回診もあります。
病児保育所では「病気の子を預けるなんて！」みたいなネガティブなことはもちろん言われません。少人数の受け入れなので予約で埋まってしまうこともありますが、しっかりとケアしてくれているのがわかります。人見知りの娘も、病児保育の先生方にはすぐなつきました。その日の様子もとても事細かに記してくれて、信頼できました。
ただ、病児保育に預けるときは、準備がたいへんです。保育園ならロッカーに着替えやおむつを置いておけますが、病児保育を考えているときは、必要なものはすべてカバンに詰めて、お弁当やおやつ、飲み物も用意します。具合の悪い子どもを抱えながら、準備をし、いつもと違う登園コースを歩きます。
朝一で小児科で受診し（朝一で受診しないと一般外来にまわされて待ち時間が長くなる）、医師が預かりの許可を出し、薬の投薬書類などにサインをし、仕事へ。
子どもの様子が気がかりなこともあって、朝から精神的に疲弊します。
６．職場や周囲の人の目がしんどい。仕事をやめるべきかと思う
もうこれはね、職場によるとしか言いようがない。理解がある職場ならびくびくしないで済むけど、こんな思いするならやめたほうが良い！と感じる職場もあるでしょう。思い出しただけでツライ。でも、わかってくれている人はわかってくれます。
また、あまりに体調を崩す子どもを見て、夫や親族から保育園に関してネガティブなことを言われたり、仕事について口を出されることもあるでしょう。私は自分が働かないと生きていけない身の上なので、仕事をやめるという選択肢は初めからありませんでしたが（転職したのでそういう意味では１度やめてるが…）、それでも父から「風邪をひかせるな」と言われたことがあります。
娘だって好きで風邪をひいているわけでも、私だって好きでひかせているわけでもない。こんなに気を付けているのに…という口惜しさからそのときばかりは人知れず泣きました。
また、子どもが病気になると、かわいそうにと思う気持ちと同時に、「職場になんて言おう」「嫌な顔されるんだろうな…」と憂鬱に感じるのは仕方のないことです。
子どもの体調はきっと１年ぐらいで落ち着きます。表向きは「申し訳ない…」みたいな顔しつつ、裏では「だから日本は少子化なのよ！ぷんぷん」みたいに切れてるくらいの精神で良いと思いますけどね。自分本位に生きましょうよ。
保育園に預けはじめて１年間はこんな感じでした。
うちは小児科医の言った通り、半年ぐらいまではかなりたいへんでしたが、そこからは徐々に丈夫になり、１年を迎えた今は落ち着いています。
長くなったので、入院したときのことはまたの機会に。この入院が辛いんだわ。大部屋でね、ほかの子も泣いててね…。
